В настоящее время словацкой экономике жизненно необходимы трудовые ресурсы. Если еще двадцать лет назад безработица составляла около 19 процентов, то сейчас она находится на рекордно низком для нашей страны уровне в 5 %. Министерство труда говорит о планах снизить в этом году безработицу до 4-х процентов. На отечественном рынке труда существует довольно большая группа длительно безработных. При этом ощущается недостаток квалифицированной рабочей силы, что является лимитирующим фактором для словацких фирм и препятствием для прихода новых иностранных инвесторов. Решением данной проблемы является подготовка и переквалификация собственных кадров, а также привлечение иностранных рабочих и специалистов из-за рубежа, без чего нам уже не обойтись. В настоящее время Словакии требуется примерно 100 тысяч квалифицированных работников.
В конце минувшего года правительство СР разработало меры по привлечению на отечественный рынок труда иностранной рабочей силы, в том числе - из третьих стран.
Согласно данным Министерства иностранных дел Словацкой Республики, его консульский департамент в последнее время регистрирует повышенный интерес иностранцев к устройству на работу в Словакии. Консульские учреждения за границей отмечают увеличение количества заявлений на временное пребывание в нашей стране с целью трудоустройства. Растет и количество запросов на выдачу рабочих виз, поданных непосредственно в отделения полиции на территории самой Словакии. А количество сотрудников в наших консульствах долгие годы остается прежним. Понятно, что они с трудом справляются с наплывом подобных заявлений.
Именно с этой проблемой связаны планы МИД СР расширить персональный состав некоторых консульских учреждений за границей, переоснастить их в техническом плане и, в случае необходимости, провести реконструкцию зданий для расширения консульских отделов словацких посольств. Речь идет о нескольких дипломатических представительствах Словакии, прежде всего в Сербии и на Украине.
По замыслу МИДа, это необходимо сделать для того, чтобы со стороны консульских отделов могла быть обеспечена бесперебойная реализация принятого ранее правительством документа под названием «Государственная стратегия трудовой мобильности иностранцев в Словацкой Республике», который был принят в октябре прошлого года. Министерство иностранных дел на днях сообщило, что вот уже несколько месяцев ведет переговоры с Минфином о выделении ему дополнительных финансовых средств для покрытия возросших требований к работе словацких консульских учреждений за рубежом.
Новая «Стратегия трудовой мобильности иностранцев в Словацкой Республике», вступившая в силу с 1 января 2019 года, позволяет в максимально возможной степени упростить административные процессы для трудоустройства иностранных граждан на те места, где требуется квалифицированная рабочая сила. Это касается людей, которые прибывают к нам на работу из так называемых «третьих стран», то есть тех, которые не входят в Евросоюз, поскольку иностранцам из стран ЕС не требуется никаких особых формальностей для устройства на работу. В результате принятых мер процесс трудоустройства иностранца сокращается примерно со 150 дней на 90.
Источник: TASR
