Предложение рабочих мест на словацком рынке труда

Предложение рабочих мест на словацком рынке труда

Замедление роста словацкой экономики в 2019-м году проявилось и в более слабом предложении свободных рабочих мест на рынке труда. Это вытекает из статистических данных интернет-портала «Профессия».

Портал «Профессия» находится в интернет-пространстве уже более двадцати лет и предоставляет подробную информацию о ситуации на рынке труда. Цифры говорят о том, что в прошлом году словацкие фирмы предлагали на четыре процента меньше рабочих мест по сравнению с предыдущим годом. По мнению руководителя интернет-портала Иваны Молнаровой, делать из этого выводы о приближающемся начале экономического кризиса нельзя. Молнарова аргументирует свою точку зрения тем, что во второй половине кризисного 2009-го года снижение числа предлагаемых рабочих мест было значительно большим.

За весь прошлый год на интернет-портале «Профессия» было размещено 262 тысячи трудовых вакансий. В 2018-го году портал предлагал 274 тысячи свободных рабочих мест. Таким образом, можно говорить лишь о незначительном снижении предложения на рынке труда. Для сравнения: в 2009- году предложение уменьшилось на 45 процентов ( с 175 тысяч рабочих мест в 2008-м году до 95 тысяч в 2009-м году).

Степень уменьшения числа предлагаемых вакансий существенно отличается в зависимости от отрасли экономики. Самое большое сокращение числа вакансий произошло в текстильной промышленности - на 46 процентов, а также в машиностроении и в автомобильной промышленности - на 21 процент. Наоборот, значительно больше предложений поступало с предприятий телекоммуникационного сектора (увеличение на 23 процента) и из страховых компаний (увеличение на 19 процентов).

Из-за исторически низкого уровня безработицы - менее 5 процентов - за последние десять лет резко увеличилось число иностранных граждан, работающих в Словакии. Это связано с тем, что работодатели не находят в Словакии достаточно работников, которые соответствовали бы их квалификационным требованиям или предлагаемому размеру заработной платы. Словацким фирмам помогли и изменения в законодательстве, которые упростили прием на работу иностранцев, не являющихся гражданами стран ЕС.

Рост численности иностранных работников подтверждают и данные интернет-портала «Профессия». Самое значительное увеличение отмечается у граждан Украины и Сербии. Если в 2009 году в Словакии работало минимальное число украинских граждан, то сегодня они являются наиболее многочисленной группой иностранцев, занятых в словацких фирмах.

Источник: SITA, SME


Автор: Людмила Марчичиакова, Фото: TASR