Трудоустройство людей из стран за пределами Европейского Союза должно быть упрощено. Правительство одобрило на прошлой неделе поправки к закону о пребывании иностранцев. Хотя компании приветствуют изменения, профсоюзные активисты опасаются, что иностранных рабочих будет слишком много. Государство обещает, что с их помощью будут восполнены только дефицитные профессии.
Промышленность, образование, здравоохранение, а также машиностроение. В Словакии наблюдается нехватка рабочих рук во всех отраслях промышленности.
«За последние шесть месяцев было объявлено около 80 000 вакансий, которые мы, как работодатели, не смогли заполнить», – сказал Андрей Лас, генеральный секретарь Ассоциации промышленных союзов и транспорта.
Работодатели говорят, что вузы хотя и выпускают специалистов, но они не отражают потребности рынка труда. Поэтому Словакия зависит от рабочей силы из-за рубежа. Однако на то, чтобы нанять работника из третьей страны, уходит в среднем от 11 до 18 месяцев. Поэтому правительство упростило условия.
«Сначала мы получим от бюро по трудоустройству заключение о том, может ли человек из третьей страны занять эту должность. И в случае получения согласия мы можем обратиться в полицию по делам иностранцев, что ускорит процесс. Как только человек получит подтверждение от службы занятости и подаст заявление на временное проживание в иммиграционной полиции, он сможет приступить к работе», – пояснил Лас.
По словам вице-президента Ассоциации автомобильной промышленности СР Павола Препиака, речь идет о высококвалифицированной рабочей силе, например, из Индии или регионов Дальневосточной Азии – Филиппин, Малайзии.
Профсоюзные деятели осознают ситуацию на рынке труда, поэтому не против найма иностранных работников. Однако у них есть оговорки по поводу изменений в законодательство.
«Мы считаем предложенные изменения проблематичными: доля иностранцев или работников из третьих стран увеличивается с 30 до 45 процентов в сумме для индивидуальных работодателей и агентств по трудоустройству. Мы обеспокоены тем, что это может серьезным образом негативно повлиять на качество социального диалога и коллективных переговоров», – заявила Моника Углерова, президент Конфедерации профсоюзов Словацкой Республики.
«Конечно, нас интересуют только те люди, которые восполнят дефицитные профессии. Занятость словацких граждан по-прежнему будет приоритетом правительства Словакии», – констатировал министр труда Эрик Томаш.
Изменения, которые упростят трудоустройство иностранных рабочих, теперь должен обсудить парламент. Если депутаты их одобрят, то вступить в силу они должны с июля этого года.
Источник: RTVS
